成都宏科電子科技有限公司高端人才招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘（第二次）比選公告

成都宏科電子科技有限公司作為比選人，根據(jù)公司需要，通過公開比選方式確定高端人才招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘        項(xiàng)目（第二次）的供應(yīng)商。現(xiàn)將有關(guān)事宜告知如下：

一、項(xiàng)目名稱

成都宏科電子科技有限公司高端人才招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘（第二次）。

二、服務(wù)內(nèi)容及要求

（一）服務(wù)內(nèi)容

招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)公司所提供的高端人才職位、崗位職責(zé)、任職要求等提供適合公司工作需求的候選人和簡歷。招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)向公司提供與公司高端人才招聘相關(guān)服務(wù)，包括但不限于：

1.崗位分析與需求梳理

（1）深入了解公司高端人才的需求、工作職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境與發(fā)展路徑，協(xié)助公司完善崗位說明書。

（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求，明確招聘目標(biāo)與人才畫像，精準(zhǔn)定位目標(biāo)候選人。

2.招聘渠道拓展與資源整合

（1）制定多元化的招聘渠道策略，包括但不限于專業(yè)招聘網(wǎng)站、行業(yè)論壇、高校合作、人才市場、社交媒體等，確保廣泛覆蓋潛在候選人。

（2）整合自身資源，挖掘行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才，建立專屬人才庫，為公司提供豐富的人才儲(chǔ)備。

3.候選人搜尋與篩選

（1）根據(jù)崗位要求，運(yùn)用專業(yè)搜索工具與技術(shù)，精準(zhǔn)搜尋符合要求的候選人，確保候選人質(zhì)量與數(shù)量。

（2）對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，包括簡歷篩選、背景調(diào)查、初步溝通等，篩選出符合崗位基本要求的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.面試組織與評(píng)估

（1）協(xié)助公司安排面試流程，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式的協(xié)調(diào)與通知，確保面試工作順利開展。

（2）提供專業(yè)的面試評(píng)估工具與方法，協(xié)助公司對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，包括專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力等方面，為公司提供客觀、全面的評(píng)估意見。

5.薪酬談判與錄用跟進(jìn)

（1）根據(jù)公司薪酬體系與市場行情，協(xié)助公司與候選人進(jìn)行薪酬談判，確保雙方達(dá)成一致。

（2）跟進(jìn)錄用流程，包括錄用通知發(fā)放、入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)安排等，確保候選人順利入職。

6.項(xiàng)目管理與溝通協(xié)調(diào)

（1）指定專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程管理，定期向公司匯報(bào)招聘進(jìn)度，及時(shí)反饋問題與解決方案，確保招聘工作有序推進(jìn)。

（2）加強(qiáng)與公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保招聘工作與公司業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，為候選人提供良好的招聘體驗(yàn)。

（二）服務(wù)期限

自合同簽訂之日起1年 。

（三）項(xiàng)目預(yù)算

R本項(xiàng)目以服務(wù)費(fèi)的形式確定價(jià)格，最高限價(jià)為服務(wù)費(fèi)率20%(含稅)，服務(wù)費(fèi)=候選人的年薪×服務(wù)費(fèi)率。

三、比選申請人資格要求

1.參加本項(xiàng)目的比選申請人應(yīng)當(dāng)具備以下規(guī)定的條件：

（1）具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；

（2）具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

（3）具有履行合同所必須的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；

（4）具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；

（5）參加本次比選活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄、未因重大執(zhí)業(yè)質(zhì)量等問題受到國資委通報(bào)或行業(yè)協(xié)會(huì)嚴(yán)重處理；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.本項(xiàng)目提出的特定資格條件：

（1）具備行政主管部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》；

（2）近3年（2022年1月1日至比選截止之日）完成1個(gè)國企中高端（部門負(fù)責(zé)人及以上）崗位成功交付案例。

注：以上資料需加蓋單位鮮章。

3.本項(xiàng)目￡接受/R不接受聯(lián)合體參加比選。

四、報(bào)名及比選文件的獲取

2025年9月3日至2025年9月8日09:00-17:00（北京時(shí)間）在四川能源天府陽光采購服務(wù)平臺(tái)（http://scny.tfygcgfw.com/）上獲取。比選人不提供文件獲取的其他方式。

五、比選申請文件遞交時(shí)間及地址

1.比選申請文件為 1 套正本， 2 套副本（副本可打印或采用正本的復(fù)印件）及比選申請文件的電子版（U盤，與正本內(nèi)容一致） 1 套。

2.比選申請文件須在密封后于2025年9月9日10:00時(shí)前報(bào)送至本項(xiàng)目開標(biāo)室：

R成都宏科電子科技有限公司本部成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍泉驛）星光中路20號(hào)

六、發(fā)布公告的媒介

本公告在:成都宏科電子科技有限公司（http://www.whcxtgs.com/）、宏明電子股份有限公司（http://www.chinahongming.com）、天府陽光采購服務(wù)平臺(tái)（https://www.tfygcgfw.com/）上發(fā)布。

七、聯(lián)系方式：

比選人：成都宏科電子科技有限公司

地  址：成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍泉驛）星光中路20號(hào)

聯(lián)系人：梁老師

電  話：02884847220  18848427057

特別提示：比選人公示的聯(lián)系方式作為本項(xiàng)目取得比選文件的唯一渠道，請各位潛在比選申請人注意辨別，謹(jǐn)防假冒、欺詐。因錯(cuò)信非公示聯(lián)系方式導(dǎo)致的損失，比選人概不承擔(dān)。